- فــي عصــر يزخــر بالمعرفــة والتقــدم، والإبـداع والابتكار لــم يعــد النظــر للمســتقبل واستشــرافه وصناعته مفهومــًا نظريًا و إنمــا هــو عامــل أساســي لضمــان بقــاء الــدول فــي دائــرة التنافسيـة العالميــة.
- وأصبحــت إدارة المؤسسات الحكوميــة والخاصــة مطالبة بالعمــل المبــدع مــن خــال مواكبة المتغيرات,ودعــم االبتــكار وتطبيــق المعرفـة والأفـكار والمهارات المتطـورة, واستشـراف المسـتقبل كأسلوب عمـل ونهـج يطـور قـدرات التخطيـط المسـتقبلي, ووضـع ســيناريوهات تستشــرف التوجهــات المستقبلية وتواكبهــا.
- وبذلــك فــإن تحقيــق الريــادة والأســبقية يأتــي مــن خـلال دعــم وتطويــر الأفراد والمؤسسات والقطاعات عبــر تحليــل التحديــات الاستراتيجية المستقبلية للقطاعات المختلفة، وابتكار نمــاذج وحلـــول لحــل هــذه التحديــات بالشراكة مـع الشــركات والمؤسســات المختصــة.
- ومن هنا تقدم مؤسسة استشراف المستقبل للاستشارات خدماتها استجابة لاحتياجات المؤسسات.
آلية العمل
نعمـل فـي مؤسسـة استشـراف المسـتقبل للاستشارات بطريقـة احترافيـة وإداريـة فعالـة مـن خـلال فريـق عمـل خبيـر وبمشـاركة جميـع الإدارات والأقسـام لضمـان تحقيـق أهـداف العميـل لتحقيـق أكبـر عائـد معرفـي.
الجودة وتقييم الأداء
تضـم المؤسسـة فريـق عمـل متخصـص فـي قسـم الجـودة وتقييـم الأداء يعمـل علـى ضمـان اسـتيفاء معاييــر الجــودة بالمؤسســة والخدمــات المقدمــة والتأكــد مــن كفاءتهــا وفاعليتهــا.
الابتكار والتميز المؤسسي
ضــم المؤسســة فريــق عمــل متخصــص فــي قســم الإبتــكار والتميــز المؤسســي مهمتــه دعــم ومســاندة إعــداد الخطــط الخاصــة بالإبتــكار والتميــز بنــاء علــى ســيناريوهات.
تأسيس وحدة تنظيمية خاصة بإستشراف المستقبل
- اقتراح الهيكل التنظيمي المناسب للمؤسسة.
- تطوير الأوصاف الوظيفية للوحدات الإدارية.
- إنشاء آليات عمل الوحدة التنظيمية وارتباطها بالمنظمة والإدارات التابعة لها.
- وضع منهجية أو سياسة خاصة لاستشراف المستقبل.
- تدريب موظفي الوحدة التنظيمية على عمل الوحدة.
- تقديم الدعم الفني للموظفين العاملين بالوحدة.
- التعريف بنظام إدارة الجودة للوحدة التنظيمية.
موثوق به من قبل العملاء الرائعين
